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Les talents cachés d'aujourd'hui et de demain

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Notre expertise vous aide dans l'orientation de vos choix de carrière.

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Notre ambition est de vous accompagner  tout au long de votre parcours professionnel

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Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel ?
Preference Search cherche des personnes motivé(e)s pour rejoindre nos clients.

Recruter les meilleurs architectes & architectes d'intérieur : notre métier

Preference Search a mis en oeuvre des procédures adaptées et ciblées car le recrutement dans les métiers de l'Architecture, de la Construction et du Retail est un métier de spécialiste.

Ce processus de recrutement nécessite un investissement dédié au cas par cas et des techniques précises, pour une efficace optimale. 

En total confidentialité, Preference Search reste à votre écoute, analyse votre besoin  et met en place les moyens nécessaires afin de vous proposer l'opportunité la plus adéquate et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière. 

L'entretien chez Preference Search est uniquement sur rendez-vous. Un consultant Preference Search prendra contact avec vous si vous correspondez à un profil recherché par nos clients. 

Des solutions adaptées pour tout type de contrat professionnel : 

  • CDI 

  • CDD

  • Coaching / Conseil RH

Témoignages de nos candidats

Cliquez sur les images pour découvrir les témoignages de nos candidats

Espace de travail ouvert

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Consultez les dernières offres d'emploi près de chez vous ! 

Votre prochain emploi vous attend chez un de nos clients architecte, MOEX, AMO, MO, agence de design globale, enseigne , marque de luxe 

Notre processus

de recrutement

Modèle Architecture urbaine
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Espace de travail ouvert bureau design architecture
Magasin de vêtements retail architecture
Salon design rustique
espace de bureaux design entreprise
Espace de travail moderne
Salon moderne design agencement
Magasin de maquillage retail luxe
Restaurant luxe - aménagement intérieur

1. Sélection

  • Traitement des candidatures reçues

  • Tri des CV 

  • Entretiens téléphoniques approfondis des candidatures en adéquation avec nos offres

  • Prises de rendez-vous pour les entretiens en tête-à-tête

2. Entretien

  • Validation des compétences et connaissances techniques 

  • Contrôle de références professionnelles, des expériences et diplômes

  • Passation de tests selon les besoins du poste 

  • Organisation des entretiens : confirmation des rendez-vous candidat(es) / client(es) 

  • À l'issue de chaque entretien, nous faisons le point avec notre candidat(e) et notre client(e) afin de vérifier les motivations mutuelles et de déterminer la suite du processus de recrutement

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Mobilier Vert - agencement

3. Suivi

  • Nous assistons les 2 parties tout au long de leurs négociations (statut, salaire, avantages) 

  • Nous pouvons conseiller notre candidat(e) sur les formalités de départ (lettre de démission, préavis) 

  • Pour nos clients qui ne disposent pas d'un service RH dédié, nous pouvons les assister sur la rédaction de leur contrat de travail, DPAE avec l'appui de notre service juridique

Espace de travail ouvert

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Emploi : Architecture d'intérieur et architecte à Paris

Nous recherchons et recrutons pour différentes agences d'architecture et architecture intérieure

Nous vous offrons de travailler dans un cadre et une ambiance qui vous ressemble !   

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