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Espace dédiés aux 

Candidats

Preference Search recrute en retail Hotellerie et restauration, emploi architecte, emploi
Designer dans Studio

"Envisageons votre futur carrière ensemble !"

Preference Search a mis en œuvre des procédures adaptées et ciblées car le recrutement dans les métiers de l’Architecture, de la Construction et du Retail est un métier de spécialiste.

Ce processus de recrutement nécessite un investissement dédié au cas par cas et des techniques précises, pour une efficacité optimale.

En totale confidentialité, Preference Search reste à votre écoute, analyse votre besoin et met en place les moyens nécessaires afin de vous proposer l’opportunité la plus adéquate et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.

L’entretien chez Preference Search est uniquement sur rendez-vous. Un consultant Preference Search prendra contact avec vous si vous correspondez à un profil recherché par nos clients.  

Des solutions adaptées pour tout type de contrat professionnel : 

  • CDI

  • CDD

  • Coaching / Conseil RH

Aménagement de Bureaux
Retail
Construction
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Restauration
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Bougez les images pour découvrir nos métiers

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Témoignages
O.G, Chef de Projets
MD.M, Architecte d'intérieur
A.F, Architecte
L.F, Designer
E.D, Architecte d'intérieur
S.H, Architecte HMONP

Cliquez sur les images pour découvrir les témoignages de nos candidats

Offres d'emploi I Recherche Recrute Arch
Image de Denys Striyeshyn

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV en précisant :

 

  • Le poste recherché

  • Le domaine d'activité (ex. Retail /Immobilier / Tertiaire / architecture intérieur / Logement, etc.)

  • Le salaire souhaité

  • Votre préavis ou disponibilité

Postulez immédiatement

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Consultez les dernières offres d'emploi près de chez vous !

Votre prochain emploi vous attend chez un de nos clients architecte, MOEX, AMO, MO, agence de design globale

notre   PROCESSUS

Processus de recrutement

DE RECRUTEMENT

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1. Sélection

  • Traitement des candidatures reçues

  • Tri des CV 

  • Entretiens téléphoniques approfondis des candidatures  en adéquation avec nos offres

  • Prises de rendez-vous pour les entretiens en tête à tête

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2. Entretien

  • Validation des compétences et connaissances techniques

  • Contrôle de références professionnelles, des expériences et diplômes

  • Passation de tests selon les besoins du poste 

  • Organisation des entretiens : confirmation des rendez-vous candidat(es) / client(es)

  • À l’issue de chaque entretien, nous faisons le point avec notre candidat(e) et notre client(e) afin de vérifier les motivations mutuelles et de déterminer la suite du processus de recrutement

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3. Suivi

  • Nous assistons les 2 parties tout au long de leurs négociations (statut, salaire, avantages) 

  • Nous pouvons conseiller notre candidat(e) sur les formalités de départ (lettre de démission, préavis) 

  • Pour nos clients qui ne disposent pas d'un service RH dédié, nous pouvons les assister sur la rédaction de leur contrat de travail, DPAE avec l'appui de notre service Juridique

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Image de Jozsef Hocza

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Offre d'emploi

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Emploi : Architecture d'intérieur et architecte  à Paris
Nous recherchons et recrutons pour différentes agences d''architecture et architecture intérieure .
Nous vous offre de travailler dans un cadre et une ambiance qui vous ressemble !