Preference Search

Ma Preference RH

Candidats

 

 

"Notre expertise vous aide dans l’orientation de vos choix de carrière 

Notre ambition est de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel"

 

Le recrutement dans les métiers de l’architecture, de la construction et du retail est un métier spécialisé. Preference Search a mis en œuvre des procédures adaptées et ciblées.

Ce processus nécessite un investissement dédié au cas par cas et des techniques précises, pour une efficacité optimale.

 

Que vous soyez en poste ou non, en recherche active ou simplement à l'écoute du marché, consultez nos offres d'emploi ou envoyez-nous votre candidature spontanée (cv + un descriptif de votre recherche de carrière) :

 

 

En totale confidentialité, Preference Search reste à votre écoute, analyse votre besoin et met en place les moyens nécessaires afin de vous proposer l’opportunité la plus adéquate et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.

 

L’entretien chez Preference Search est uniquement sur rendez-vous. Un consultant Preference Search prendra contact avec vous si vous correspondez à un profil recherché par nos clients.  

 

 

Notre process de recrutement :

 

Sélection :

 

Traitement des candidatures reçues

  • Tri des CV 

  • Entretiens approfondis téléphoniques des CV en adéquation

  • Prises de rendez-vous pour les entretiens en tête à tête

  • Entretiens / interviews

 

Entretiens en tête à tête :

 

  • Entretien individuel, validation des compétences et connaissances techniques, parcours et projets. Validation du savoir-être,

  • Prises de références : Contrôle de références professionnelles, des expériences et diplômes,

  • Passation de tests (personnalité et langues) selon le besoin du poste,

  • Organisation des entretiens : confirmation des rendez-vous entre l'entreprise Cliente et les candidats retenus,

  • A l’issue de chaque entretien, nous faisons le point avec notre candidat(e) et notre client(e) afin de vérifier les motivations mutuelles et afin de déterminer la suite du processus de recrutement,

  • Nous assistons les deux parties tout au long de leurs négociations (statut, salaire, avantages),

  • Nous pouvons conseiller notre candidat(e) sur les formalités de départ (lettre de démission, préavis),

  • Pour nos clients qui ne disposent pas d’un service RH dédié, nous pouvons les assister (seconder ou contribuer, sur la rédaction de leur contrat de travail, DPAE avec l’appui de notre service juridique).

 

Suivi intégration

Des solutions pour tout type de contrat professionnel

  • CDI  

  • CDD 

  • Coaching

  • Conseils RH

Envoyez votre CV et remplissez le formulaire d'inscription

Téléchargez et complétez le formulaire ci-dessous, puis renvoyez-nous les documents à candidature@preferencesearch.fr.

L'un de nos consultants vous contactera si votre profil est en adéquation avec une offre de poste dans un délai de sept jours. A défaut, nous conservons votre cv et reprendrons contact avec vous ultérieurement..

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STORY

TEMOIGNAGES :

« 100% de réussite à mes entretiens !

Preference Search veille à faire coïncider parfaitement mon profil avec les besoins de ses clients. Brief et coaching avant de rencontrer les agences, que du bonheur !ED, architecte d'intérieur»

" Depuis 4 ans , Preference Search m’accompagne dans l’avancée de ma carrière. 

Entre les points annuels, les propositions de postes en lien avec mes attentes et envies, la présence de l’équipe en cas de problème, les multiples conseils en amont et aval des entretiens, Alexia et son équipe m'ont offert un service dont je ne saurai me passer aujourd’hui.

Plus qu’une agence de conseil, Preference Search agit comme un mentor qui nous offre les conditions idéales pour réussir. "

 

A tres vite pour de nouvelles aventures, un nouveau cv et nouveau book soon ! 

je vous prie d'agréer l'assurance de mes salutations dévouées.

MR

chef de projets "

"Bonjour Madame,

 

Je tiens une nouvelle fois  à vous remercier pour vos conseils et votre aide tout au long du processus de recrutement.

J'ai hâte de signer mon contrat lundi et de commencer à travailler dans cette entreprise.  

Merci beaucoup

Belle journée

Bien Cordialement

LF, Designer"

"Juste pour vous dire que je suis désormais engagée en CDI ...

Je suis très contente... Le rythme est un peu rude parfois, mais c'est très intéressant ! Et je suis ravie de travailler  !!

Encore merci pour cette "rencontre" !

A  très bientôt,

AF, architecte"